Bảo hiểm FWD xếp thứ 46 trong top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Doanh nghiệp nhận đánh giá cao về môi trường làm việc đề cao năng động, sáng tạo, linh hoạt, chú trọng phát triển mỗi cá nhân trong đội ngũ.

Mạng cộng đồng nghề nghiệp Anphabe và công ty nghiên cứu thị trường Intage vừa công bố danh sách những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2018. Bên cạnh những tập đoàn lớn trong và ngoài nước, danh sách năm nay có cả những công ty mới hoạt động vài năm nhưng đã gây chú ý nhờ chính sách lương thưởng, đãi ngộ, uy tín cao trong mắt nhân sự.

Trong đó hãng bảo hiểm FWD được vinh danh ở top 4 môi trường làm việc tốt nhất ngành bảo hiểm và top 46 trong tất cả ngành nghề chỉ sau hai năm hoạt động.

Bà Nguyễn Kim Mai Thư - Phó tổng giám đốc phát triển nguồn nhân lực FWD Việt Nam khẳng định vào top 4 nơi làm việc tốt nhất ngành bảo hiểm là "kỳ tích" của doanh nghiệp.

Bà Nguyễn Kim Mai Thư - Phó tổng giám đốc phát triển nguồn nhân lực của FWD gọi đây là "kỳ tích" của doanh nghiệp khi chỉ mới gia nhập thị trường 2 năm. Kết quả đánh dấu sự công nhận của giới chuyên môn đối với chính sách nhân sự của doanh nghiệp. Ngay từ khi đặt những viên gạch đầu tiên xây dựng FWD Việt Nam, công ty luôn ưu tiên đặt con người làm trọng tâm trong mọi hoạt động.

"Cấu trúc công ty tạo cơ hội để nhân viên dễ dàng tiếp cận với các cấp lãnh đạo, sự minh bạch trong truyền thông là điều chúng tôi luôn thực thi và sự thấu cảm là điểm nhấn trong văn hóa công ty", bà Mai Thư nói.

Tiếng nói của nhân viên FWD luôn được lắng nghe, tôn trọng và thấu hiểu.

Tại FWD, nhân viên có điều kiện cùng nhau học tập, chia sẻ ý tưởng một cách thoải mái nhất, được ghi nhận thành tích và đầu tư để phát triển, gia nhập đội ngũ lãnh đạo kế thừa trong tương lai.

Doanh nghiệp xây dựng hệ giá trị "5C" bao gồm chủ động, cởi mở, cam kết, cải tiến và chăm sóc. Đại diện FWD gọi đây như những "vitamin C" thúc đẩy hoạt động đội ngũ hàng ngày, giúp nhân viên duy trì nguồn năng lượng tích cực, sẵn sàng bứt phá trong công việc.

Văn hóa doanh nghiệp khác biệt tạo hứng khởi cho nhân viên FWD phát huy tối đa sức mạnh của từng cá nhân.

Là công ty trẻ và năng động với mục tiêu thay đổi cảm nhận của mọi người về bảo hiểm, công ty tập trung vào ba yếu tố linh hoạt, sáng tạo và không ngừng học hỏi khi xây dựng môi trường làm việc. 

Bà Nguyễn Kim Mai Thư cho rằng trong suy nghĩ của nhiều người, môi trường làm việc ngành tài chính bảo hiểm thường khô khan, cứng nhắc và tuân thủ nhiều quy định nghiêm ngặt về trang phục hay thời gian làm việc. Tuy nhiên tại FWD, công ty chú trọng sự tươi mới và năng động. 

Theo đó doanh nghiệp áp dụng giờ làm việc linh hoạt. Nhân viên có thể làm việc tại nhà hoặc hưởng chính sách giờ làm đặc biệt vào những dịp lễ, Tết, hè. Mọi sáng kiến của nhân viên được tôn trọng, ghi nhận và đầu tư để triển khai thực tế thông qua các chương trình sáng kiến nội bộ doanh nghiệp như i-Dare hay Hack-it.

Công ty cũng chú trọng đến việc phát triển cá nhân mỗi người. Ngoài các khóa học để phát triển chuyên môn, nhân viên có thể chủ động lựa chọn bất kỳ khóa học nào phù hợp với nhu cầu cá nhân như học bơi, học lái xe, học nhảy... và được công ty hỗ trợ học phí.

Bên cạnh đào tạo kỹ năng chuyên môn, FWD hỗ trợ nhân viên trau dồi năng lực theo nhu cầu và sở thích riêng.

Cùng với vị trí ấn tượng trong top 100 nơi làm việc tốt nhất, kết thúc năm 2018, FWD đã có doanh thu khai thác mới tăng 25 lần so với 2 năm trước. Hãng bảo hiểm giữ vị trí hàng đầu thị trường về tỷ lệ cân nhắc dựa trên nhận biết thương hiệu và mức độ trải nghiệm của khách hàng.

"Chính những con người luôn tràn đầy hứng khởi, sống đầy với đam mê và tận tâm với công việc tại FWD đã làm nên những thành tích ấn tượng này", Phó tổng giám đốc phát triển nguồn nhân lực của FWD nhận định.

Nam Anh